人事行政专员（双休）

岗位职责：
人力资源管理工作‌：负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作；建立和完善人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源管理符合公司的发展需求。
‌行政管理‌：负责公司日常行政管理，包括证照维护、预算及执行、采购管理、固定资产及低值易耗品管理等。
‌团队建设和员工关系管理‌：负责团队建设，处理员工关系，组织员工活动，确保公司内部和谐。
‌企业文化建设‌：协助总经理构建和完善企业文化，组织员工活动，策划和实施企业文化建设活动。
‌制度建设和落实‌：贯彻落实公司各项规章制度，确保公司内部管理的规范化和高效化。
‌综合协调‌：负责各部门之间的协调工作，确保公司内部各部门之间的配合和支持，保证公司运营的顺畅。
‌文件和档案管理‌：负责公司来往文件的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理。
‌办公用品管理‌：负责公司办公用品的采购、发放、使用登记、保管和维护管理工作。
‌完成上级交办的其他任务‌：完成上级临时交办的各项工作，并按要求定期向上级汇报工作。
任职要求：
1.人力资源、行政管理或计算机相关专业，专科以上学历；
2.责任心强，执行力强，沟通能力强。
此岗位双休，上班时间8:30--17:30，具体薪资面议，能力高者不局限薪酬范围。