详细招聘公告及招聘程序请见锦泰保险官网。
一、岗位职责:
1、制定培训管理规则制度,发展培训师资力量;
2、组织开展分公司通用序列及两核序列专业评聘、职级评聘;
3、组织开展培训并指导下辖机构做好系统化规范化培训管理;
4、追踪培训关键指标达成,推进人才育成体系及考核目标达成;
5、参与培训课程开发、制作、及培训授课,并协助业务推动进行培训支持;
6、完成领导交办的其他事项。
二、任职要求:
1、学历专业:具有保险、金融、人力资源的专业知识,保险、金融、人力资源等相关专业优先;
2、工作经验:同岗位工作经验2年及以上,特别优秀可放宽;
3、专业能力:人力资源、保险管理相关专业优先;
4、素质能力:团队带教能力、授课能力、沟通能力、协调能力、问题解决能力、学习能力。