更新于 3月20日

人力资源副经理

9000-11000元
  • 宁波鄞州区
  • 福明
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、协同组织发展与人才管理,落地人员配置、核心人才梳理、人才发展规划等工作,完善相关管理机制。
2、落地全员绩效管理全流程,推进绩效指标制定、考核执行与结果复核,组织年终评估,保障工作规范高效。
3、负责人工成本管理,开展年度 / 季度预算编制、核算分析及日常管控,跟进专项项目成本管理,确保数据精准。
4、负责人力资源基础运营,维护人事、考勤数据,编制上报各类报表,提供数据资料支撑,保障基础工作零差错。
5、负责员工福利落地及分子公司人事协同,指导分子公司人事管理合规建设。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、财务会计相关专业者优先;
2、熟悉人力资源各模块工作,有较系统全面的人事工作经验,从事人力资源工作5年以上,有部门副职及以上岗位工作经历,其中从事绩效、人力成本相关工作3年以上;
3、熟悉掌握excel,有很强的数据处理能力和分析能力;
4、具备较强的逻辑思维能力、良好的沟通协调能力;
5、具备较强的抗压能力;工作认真细致、追求细节。
(具体薪资,根据面试情况再详聊)

工作地点

宁波鄞州区银晨国际商务中心1号楼20楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

黄俊为/人事专员

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宁波国际物流发展股份有限公司
宁波国际物流发展股份有限公司是由宁波市政府主导,宁波交通投资控股有限公司、宁波舟山港集团有限公司、宁波信息港发展投资股份有限公司等单位投资组建,是基于互联网和信息技术的物流综合服务商。自2003年成立至今,公司以“服务”为核心,以“业务需求”为驱动,不断探索和创新,陆续在多地成立下属公司,在多省市实现项目落地。公司主要业务已覆盖智慧口岸、智慧物流、智慧交通、跨境电商、物联网应用、商品追溯等领域。公司立足于进出口行业关务信息化数据管理、关务全程互联共享为理念的综合服务平台,打造众多拳头产品,深耕本地服务的同时,着力拓展全国业务。公司始终致力于综合服务平台的构建,在进出口领域为政府、各类物流企业和特定的货主企业提供IT协同和运营服务,帮助客户提高国际供应链竞争能力和物流信息化水平,降低通关物流成本、提升企业竞争力,进而提高进出口领域大通关、大物流的整体效率。作为国家高新技术企业,公司配备强大的IT技术团队,拥有信息资源及数据通道的双重优势,具备强大的信息技术创新研发能力和软硬件运用实施能力。
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