自媒体运营

【我们是谁】
我们是一家专注于人力资源领域的专业服务机构。在这个“万物皆可播”的时代，我们希望通过短视频与直播，打破传统招聘与求职的信息壁垒，建立更高效、更有温度的人才匹配平台。如果你懂流量，也想深耕蓝领/白领招聘赛道，这里将是你施展才华的舞台。
【岗位职责】
1. 直播运营（核心）
负责公司抖音/视频号/快手等平台的日常直播运营，包括不限于直播策划、脚本撰写、场控及跟播；
担任或辅助主播进行直播带岗（如：工厂直招、名企推荐、职场干货分享），把控直播节奏，提升直播间停留、互动及留资（简历投递）转化率；
根据人力资源行业的淡旺季（如“金三银四”、“金九银十”），策划专项招聘直播活动。
2. 矩阵短视频运营
负责多平台（抖音、快手、小红书、视频号）短视频矩阵账号的搭建与运营；
结合人力资源行业热点（如劳动法解读、高薪岗位揭秘、求职避坑），进行文案撰写、拍摄剪辑及发布；
通过数据复盘优化内容方向，批量产出爆款视频，为私域引流精准的求职者或B端企业客户。
3. 私域转化与留存
将公域（直播+短视频）流量导入企业微信/个人号/社群，建立私域流量池；
负责私域用户的日常维护，通过朋友圈文案、社群互动、1v1沟通，提升用户粘性；
配合交付团队，将私域流量转化为实际的入职人数或企业签约客户，对最终转化结果负责。
【任职要求】
经验要求：大专及以上学历，1年以上新媒体运营经验，有直播运营、短视频编导或私域运营成功案例者优先；有人力资源、招聘、教育、咨询行业经验者优先。
核心能力：
懂镜头：熟悉手机/相机拍摄及剪映/PR剪辑，能独立完成短视频产出；
懂直播：熟悉直播推流、巨量千川/本地推投放逻辑，或自身具备较强的出镜表现力；
懂私域：熟悉企微SCRM工具，擅长通过话术设计提升转化率。
综合素质：网感好，脑洞大，抗压能力强，对招聘数据敏感，具备“流量→线索→交付”的全链路思维。
【加分项】
自己有做自媒体的账号（请附上账号链接）；
有从0到1搭建过万粉账号的经历；
了解蓝领招聘、RPO（招聘流程外包）或灵活用工业务模式。
【我们提供】
薪酬结构：高于行业水平的底薪 + 高额流量/转化提成（只要你能带来入职，薪资上不封顶）；
资源支持：提供充足的招聘岗位资源、专业的摄影设备及投流预算，让你不缺素材、不缺弹药；
发展路径：新媒体主管 → 项目合伙人（表现优异者可参与公司核心业务分红）；
团队氛围：扁平化管理，结果导向，拒绝无效内卷。