岗位职责:
1、成都分公司(商超KA)经营模板运用与推进:区域CBD客户发展与管理,管理下属达成各自KPI;
2、合理库存管理,物流配送、完善货需预估流程:合理库存管理,物流配送、完善货需预估流程;
3、业务人员生产力提升:生产力(人均产值/门店数/系统数);
4、门店管理(1、门店陈列(正常+地推)合格;2、符合系统上架100%;3、POS提升);
5、POS成长(订单数、平均订单品项数、订单余额);
6、分公司各岗位人员管理、绩效提升、训练;
7、逾期账款管理;
任职要求:
1、本科(含)以上;
2、年龄35岁以内;
3、快销品行业经验5年(含)以上 ;
4、区域管理经验3年(含)以上 ;
5、客户谈判经验3年(含)以上;