岗位职责:
1、根据集团要求和基地生产情况进行人员招聘;
2、根据集团标准和当地情况统筹人力、行政管理规范、各项规定和管理流程的制定和落实;
3、负责公司行政管理工作,包括印章、证照、宿舍、厂区环境等,维持正常高效的办公秩序,提升内部员工满意度;
4、负责员工薪酬、考勤、五险一金、个税等核算;
5、负责员工入转调离手续等办理;
6、负责人力行政相关培训,跟进其他各部门培训计划落实情况;
7、负责部门各类档案的管理;
8、其他各类跨板块、跨部门协调沟通及上级交办的事情。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业;
2、3年及以上大型企业人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块工作,2年以上管理岗位工作经验优先;
3、有较强的职业敏锐度,文字驾驭能力优秀;
4、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力;
5、具有制造业相关工作经验优先考虑。