职位描述
企业内训拓展企业外训课程开发能力内训师经验培训制度优化电子/电力制造业
岗位职责：
1、根据公司的战略目标，制定并实施培训计划，满足公司业务发展和员工个人成长的需要。 2、负责建立和完善公司的培训模式及培训体系，主导课程开发和优化，编写培训教材并建立相应题库；
3、负责主导培训系统平台的搭建及培训效果的评估；
4、建立完善讲师体系，建设培训师资队伍，开发内部讲师团队；
5、负责对外的培训合作渠道的协调和管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理及心理学等相关专业；
2、10年以上台资制造业培训策划与实施经验，有研发序列、或营销序列、或技术序列岗位的培训经验优先；
3、熟悉主导课程开发和培训系统搭建及多媒体资源开发；
4、具有较强的组织、协调、管理、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理及心理学等相关专业；
2、10年以上台资制造业培训策划与实施经验，有研发序列、或营销序列、或技术序列岗位的培训经验优先；
3、熟悉主导课程开发和培训系统搭建及多媒体资源开发；
4、具有较强的组织、协调、管理、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
