运营主管

岗位职责：
1.跨部门协同能力：能快速熟悉企业组织架构与各部门业务范围，建立顺畅的跨部门沟通渠道；可高效协调各部门资源，跟进需求对接与问题解决，化解基础协作分歧。
2.制度落地能力：熟悉企业制度执行逻辑，能协助梳理运营管理相关制度条款；可负责制度的宣导、执行情况跟踪与反馈，确保制度有效落地。
3.运营保障能力：能负责运营管理部日常工作支持，包括会议组织、文档归档、数据汇总等；可协助监测各部门工作效率基础指标，及时反馈异常情况。
任职要求：
1.学历背景：大专及以上学历，专业不限
2.工作经验：拥有1年及以上企业运营支持或跨部门对接相关工作经验。
3.技能证书：持有基础项目管理证书者优先。
5.基本素养：具备良好的服务意识与责任心，耐心细致，抗压性强；拥有优秀的沟通协调能力与问题解决能力。