需求分析师

职位职责 定位： 衔接制造业业务场景、IT 技术开发、企业数字化落地的核心桥梁，其核心特质是懂制造业务、通二次开发逻辑、能落地行业场景，既要精准拆解制造业客户的个性化定制需求，又能向开发团队输出可 落地、无歧义的需求方案，同时适配制造业生产、管理、供应链等环节的行业特性与合规要求，是制造业软件定制 / 二次开发项目的 “需求翻译官 + 场景规划师 + 落地协调者”。 岗位职责： 1、需求澄清：针对实施顾问的差异方案，提出疑问，澄清工厂系统调研包含现场或远程。能与企业中层 / 高层沟通，将二次开发需求转化为业务价值；能与技术团队 / 客户方 IT沟通，在 “业务需求” 与 “技 术可行性” 之间做好平衡，及时传递双方的诉求，解决沟通中的信息差。 2、方案评审：需组织客户方业务人员、客户方 IT、开发团队、产中团队进行多方评审用户需求的复杂业务解决方案。参与IT技术选型，为未来系统发展提供技术建议。 3、规格开立：针对需求调研的结果、客户的沟通内容、需求的变更记录，及时文档化，建立完整的需求文档库。能绘制制造业业务流程图、时序图、数据流转图，让开发 / 测试团队直观理解需求（如车间 MES 二次开发的 “工序报工流程”“质检数据追溯流程”）。 4、测试报告：针对规格书要求的需求功能点，做黑盒测试。能与一线操作工沟通，用通俗的语言了解其操作使用痛点； 5、持续跟进：从开发、测试、灰度上线到正式上线，如期如质全程参与，及时解答开发 / 实施团队的疑问，处理需求的小范围变更，确保需求最终落地的效果与客户的预期一致，形成需求的闭环管理。 规划并实施MES 系统与其他系统（ERP, WMS, PLC/SCADA ）的集成接口。 6、总结复盘：项目告一段落或结束后，及时进行复盘总结，梳理项目中遇到的需求问题（如需求调研不充分、需求边界界定不清、客户需求变更频繁），总结经验教训，形成标准化的解决方案，持续优化自 己的需求分析方法与流程。 任职要求： 学历与经验： 本科及以上学历，至少1年低代码平台等技术经验。 核心能力模型： 硬能力：核心专业能力，不可替代的行业壁垒 WMS ：熟悉仓储物流业务逻辑，有ERP 集成经验优先，掌握WMS 技术栈(java\安卓\vue\HTML) 共通能力： 能主导系统集成落地和疑难排查; 有团队管理能力，有项目成本管理意识，可跨部门协同交付， 有主导过中型以上项目优化或建设者优先，有项目定制化统筹交付经验优先； 有制造业从业（机械、汽车、电子、化工、医药）5年以上的经验。 核心素质： 1、决策能力： 在复杂的需求或技术方案中能做出最有利于业务的最优决策。 2、影响力与领导力： 能驱动团队和业务部门接受并实施最优的技术方案。 3、抗压能力强，能适应出差： 需能适应出差节奏，承受项目进度、需求变更、多方沟通的压力。