精益与运营改善高级经理

岗位职责：
1、制定与完善集团精益管理职能战略规划、年度目标与实施方案，负责组织构建卓越运营体系，推动各下属企业建立与夯实卓越运营能力。
2、对标行业标杆、外部咨询机构，引入先进方法与工具，持续完善精益管理管理体系、标准、流程及精益模块工具。
3、负责推进集团各工厂的精益改善和建设，统筹全集团重大精益改善课题、降本增效课题、流程再造课题等，推动精益成果固化、标准化及复制推广，形成可复制案例。
4、搭建与完善集团精益评价指标与管理看板，监控关键数据，形成精益管理月报/季报/年报。
5、统筹集团精益能力提升和人才梯队建设，策划与组织集团各层级精益培训、实践学习和认证审核工作，推动组织精益能力可持续提升。
6、搭建与完善精益改善发表、文化宣传平台，营造全员改善、持续改进的精益文化，激发组织活力。
7、配合集团运营、质量、供应链等部门协同推进，完成集团领导交办的其他专项管理与改善任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程、质量管理、运营管理、机械/制造类相关专业优先。
2、5年及以上精益管理/持续改善/运营优化相关工作经验，至少2年集团层面或多基地统筹经验，具备知名大型制造型企业、集团型总部工作经验者优先。
3、熟悉制造业/集团化企业运营流程，具备强统筹、强推动、强沟通能力，能推动跨部门、跨子公司课题落地执行。
4、精通精益体系与工具：5S、TPM、VSM价值流、成本管理、看板、OEE等精益模块，具备流程诊断、浪费识别、效率提升、成本降低的项目策划与落地能力。
5、具备经营视角，能熟练使用数据进行分析与汇报，能将精益与经营结果相结合。
6、有培训、赋能、带团队经验，能培养内部精益人才。
7、熟练使用办公软件，逻辑清晰，书面与口头表达能力优秀，英语水平佳者优先。