岗位职责:
1. 规章制度管理:协助行政经理起草、制定、贯彻和落实公司各项规章制度;
2. 计划与项目管理:协助行政经理做好集团公司各项计划和项目的贯彻、实施和推进工作;
3. 通知和文案管理:负责公司各种通知的编写、计划或报告文案撰写工作。
4. 监督检查工作:负责协助行政经理对公司运作和各职能部门进行管理,协调内部关系;协助监督检查业务执行情况及其他事务关系处理。
5. 公共关系处理:协助行政经理处理对外政府及各种机构的公共关系,做好外联和来访接待工作。
6.活动与会议管理: 负责协助行政经理进行活动策划和组织相关部门参与实施,做好活动总结;负责总经理主持的各种会议记录和及会议纪要整理。贯彻和检查会议内容及指示落实情况。
7.集团公司综合行政后勤管理工作。
8. 领导安排的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄30-40岁,3年以上大中型企业管理运营工作经验,党员优先;
2、具有较强的文案编写、逻辑思维、创新意识和沟通能力;
3、工作责任心强,认同企业文化,遵守公司管理制度。
职位福利:绩效奖金、餐补、定期体检、节日福利、五险一金、带薪年假