【国企直招·年薪25-50万】国际营销经理（海外派驻·七险二金·一年升国总）

薪资范围：15000-30000元/月 + 6000-9000元/月驻外补助 + 高额销售提成
工作地点：东南亚/沙特/俄罗斯/印度/澳大利亚/南非/巴西（可自选区域）
招聘人数：若干（急招法语/阿拉伯语/西班牙语/葡萄牙语人才）
🔥 岗位核心亮点
- ✅ 纯国企编制：太原重型机械集团（共和国长子）直招，工作稳定有保障
- ✅ 超高薪资：保底15000元/月，优秀人才薪资面议，综合年薪25-50万上不封顶
- ✅ 七险二金：同行业最高缴纳比例，公积金公司12%+企业年金公司3%
- ✅ 晋升超快：入职即国际营销经理，表现优异1年直接升国区总经理（大量空白区域待开拓）
- ✅ 带薪休假：境外工作满2个月带薪休5天，每多1个月加2天，回国弹性办公不考勤
- ✅ 家属探亲：长驻超4个月报销1名直系亲属往返交通签证，超6个月报销2名
- ✅ 因工护照：公司统一办理因工护照，出境手续全程代办
🏢 公司介绍
太原重型机械集团有限公司始建于1950年，是党中央投资自行设计建造的第一座重型机械制造企业，被誉为"共和国长子"和"国民经济的开路先锋"。76年来，太重累计创造了500多项中国和世界首台套产品，产品出口到全球70多个国家和地区。
现全力打造"3+5+3"产品体系，重点拓展液压挖掘机、叉车、宽体车等批量产品的海外市场，诚邀有志于工程机械行业的精英加入，共同开拓全球市场！
📋 岗位职责
1. 负责所在国家/区域工程机械设备的市场开拓与宣传推广，完成销售指标和回款任务
2. 建立并维护客户关系，确保设备货款按时回收
3. 协助开发海外经销商渠道，制定准入标准、考核和管理制度
4. 负责区域市场渠道规划、开发和管理，制定针对性营销策略
5. 收集分析市场用户和竞争对手信息，为公司海外销售政策提供依据
✅ 任职要求
1. 学历要求：国内二本及以上学历；海外学历须提供教育部认证，QS排名前100
2. 经验要求：3年以上工程机械行业海外工作经验（三一/柳工/徐工/中联/临工/斗山/CAT/山河智能等公司背景优先）
3. 能力要求：熟悉海外属地市场，具备出色的市场开拓与客户关系管理能力，有一定市场资源或代理商开发管理经验
4. 语言要求：英语听说读写流利；法语/阿拉伯语/西班牙语/葡萄牙语人才优先录用
5. 其他要求：熟练掌握国际贸易流程与海外市场规则，能适应全年不少于240天的海外长期派驻
💰 薪酬福利详情
1. 基础薪资：15000-30000元/月，优秀人才薪资面议，根据上份工作薪酬水平和面试情况定薪
2. 驻外补助：6000-9000元/月（分区域，不包含住宿，住宿由公司统一安排）
3. 七险二金：
- 七险：社保个人8%公司16%，医疗个人2%公司8%，工伤/大病/意外险/职工互助金全部由公司承担
- 二金：公积金个人6%公司12%，企业年金个人1%公司3%
4. 带薪休假：境外工作单次满2个月带薪休5天，每多1个月增加2天，回国期间弹性办公
5. 家属探亲：长驻超4个月报销1名直系亲属往返交通签证，超6个月报销2名，每年1次
6. 其他福利：节日福利、年度体检、专业培训、出国机会等
🚀 晋升通道
国际营销经理 → 国区总经理 → 区域总监 → 海外事业部副总经理
（目前公司海外业务快速扩张，大量国区总经理岗位空缺，只要有能力，晋升通道完全畅通）
📝 招聘流程
简历筛选（将个人简历发送给我，备注：姓名+海外+意向区域，我将统一提交至太原重工总部人力资源部进行审核） → 两轮面试 （简历审核通过后，我们会在3个工作日内与您电话沟通后续面试安排）→ 背景调查 → 谈薪 → 国企招聘审批 → 发放offer → 入职