财务部长

岗位职责：
1、预算管理
（1）根据公司发展战略及年度经营目标，协助财务总监，编制年度预算，季度进行预算分析与对比，同时开展滚动预算，提出预算管理建议，保障公司达成年度经营目标。
（2）根据年度预算审批采购需求，将超预算的项目进行分析管控。
（3）按月进行滚动预算，预测盈利情况。
2、核算与税收管理：根据国家会计法律和法规，制定公司会计政策，组织会计核算，出具会计报告，及时准确的反映公司经营成果；根据财税法规，组织开展税收政策研究，进行税收筹划，合法纳税及享受税收优惠。
3、资金管理：根据公司发展及年度经营需要，负责融资策略和规划，对接金融机构，组织开展筹融资活动，保持合理的资本结构，降低资金使用成本，减少财务风险和经营风险
4、资产管理：根据经营目标和管理要求，组织对公司固定资产及存货的制度及流程执行情况进行监督及优化，领导对异常资产（呆滞料存货、闲置固定资产及存货）进行密切和持续管理，保障资产安全、完整、效益。
5、信息化建设：根据公司信息化发展战略，组织财务系统信息化建设，参与相关业务部门信息化建设调研与实施，提高财务管理信息化能力，确保业务部门信息与财务信息可以实现互通串联，促进公司整体运营效率提高，财务数据共享有用。
6、团队建设：根据公司发展规划，将人员实现向管理型培养，提升团队核心业务能力，支持公司发展。
任职资格：
1、本科及以上学历， 财务、会计、金融等相关专业，具有5年以上制造业团队管理经验。
2、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，熟知国家财经法律法规政策、会熟练操作信息化相关软件，能够进行资金筹划，为公司经营筹集资金，熟悉资产效益管理方式和内容，会预算编制及回顾分析，制定相关财务制度，精通财务核算、帐务处理、财务报告编制。
3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式；有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力；有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验。