猎头/RPO负责人

核心工作职责
一、个人业务交付
1. 独立负责中高端岗位猎头交付、重点大客户RPO核心岗位招聘工作，熟练完成岗位分析、人才寻访、面试邀约、面试跟进、谈薪、offer发放、入职跟进、试用期维护等全流程闭环交付。
2. 聚焦公司核心行业、核心客户的紧急、高难度招聘岗位，自主攻坚落地，完成个人业绩指标，为团队成员树立交付标杆。
3. 沉淀高端人才资源、行业人才库，持续盘活存量人才，提升个人交付效率与成单率。
二、团队交付把控与管理
1. 负责猎头/RPO团队日常管理，拆解团队年度、季度、月度业绩目标，分配个人工作任务，制定合理的交付节奏，保障团队整体业绩达标。
2. 全程把控团队项目交付质量、进度、转化率，实时跟进各岗位招聘进度，及时发现交付卡点、难点，协调资源解决招聘难题。
3. 负责团队成员的业务赋能、技能培训与带教，针对寻访技巧、沟通话术、客户对接、项目跟进等进行实操指导，提升团队整体专业能力与交付水平。
4. 建立团队交付标准化流程，规范岗位操作标准，管控交付风险，降低客户投诉率，提升团队整体人效与交付口碑。
5. 做好团队日常管理、氛围建设、人员留存，统筹团队绩效考核，激发团队工作积极性。
三、项目整体运营管理
1. 统筹公司所有RPO项目、批量招聘项目、高端猎头项目的整体运营，负责项目立项、方案制定、资源调配、过程管控、结果复盘全流程工作。
2. 定期开展项目复盘工作，分析项目交付数据、岗位转化率、入职率、流失率等核心数据，总结问题、优化交付方案与运营模式。
3. 整合内外部招聘资源，搭建优质招聘渠道与人才资源体系，优化项目成本结构，提升项目整体盈利能力。
4. 输出项目运营报告、业绩数据报表，定期向上级汇报团队及项目运营情况、目标完成进度。
任职资格要求
一、
1. 大专及以上学历，3年以上猎头/RPO行业从业经验，2年以上团队管理经验，有成熟的RPO项目统筹、高端猎头交付、客户全周期服务经验。
2. 有独立个人交付能力，过往有稳定、优质的个人业绩，可独立攻坚中高端岗位及复杂批量招聘项目。
3. 熟悉猎头及RPO业务全流程、行业规则及市场行情，精通项目运营、团队管理、客户商务对接流程。
4. 具备优秀的数据分析能力，可通过数据复盘优化团队交付与项目运营效果。
二、能力要求
1. 交付能力：擅长高端人才寻访、面试把控、入职跟进，能够快速攻克高难度岗位，具备极强的落地执行能力。
2. 管理能力：擅长团队搭建、人员带教、目标拆解、过程管控，能够带领团队稳定完成业绩指标。
3. 商务能力：具备优秀的客户谈判、需求挖掘、关系维护能力，可独立对接中大型企业客户，具备增量业务拓展思维。
4. 统筹能力：能够同时统筹多个项目、客户及团队工作，合理调配资源，高效解决各类业务问题。
5. 抗压能力：具备极强的目标感、责任心和抗压能力，适应招聘行业快节奏工作模式。
三、优先条件
1. 深耕互联网、制造业、新能源、生物医药、高端制造等主流行业任一领域，具备丰富的行业人才资源与客户资源者优先。
2. 有大型人力资源公司、猎头公司团队负责人、项目负责人从业经验者优先。
3. 同时具备高端猎头一对一交付或者RPO批量项目经验者优先。