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职位描述
1、基础人力资源管理工作，招聘、考勤、培训等。
2、日常行政管理工作，会议组织，外联，日常采购等。
3、总经理安排的临时性工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，专业不限。
上班时间：8:30~18:00，午休时间90分钟，月休4天，法假。
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 物业管理、产业互联网平台、房地产开发经营、家居建材批发/零售/贸易
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公司介绍
怡景丽家市场开发有限公司（简称怡景丽家）成立于2006年，是一家集建材家具零售、市场开发、商铺租赁、物业管理、国际贸易、地产开发、商业全程服务、高端人力资源服务及电子商务等多元化大型集团公司。怡景丽家的企业文化以创新诚信为主线，蕴含深厚的齐鲁儒家文化底蕴，彰显诚信为本的色彩，引进全球高端建材家居品牌，彰显创新引领潮流的特色，为公司新十年战略的规划发展提供了强大的精神动力和和先进的观念指导，并在运营管理实践中转化为强大的物质文化力量，增强了企业的凝聚力，提高了企业的综合竞争力。经过10年培育、发展、提炼、整合，怡景丽家企业文化已经形成包括愿景、核心价值观、经营理念、企业精神、管理理念、人才理念等较为完整的体系。怡景丽家以“创新领航，和谐共赢”为经营理念，以“成为全球领先的品牌运营商和服务商”为企业愿景，确立了“万众一心，众志成城，激情拼搏，全心奉献，诚信正直，开拓创新，快乐工作，健康生活”的企业精神；明确了“执行为先，效益之上，团队协作，和谐发展”的管理理念和“成就员工，托起客户，创富股东， 造福社会”的核心价值观；构建了“以客户为中心，以客户满意为标准”的服务宗旨和“德为先，信为本，才为真，负责人，重情义，大作为”的人才理念。怡景丽家企业文化的建设与发展大致分为三个阶段，2006年至2009年为孕育积累阶段，2009年至2015年为丰富提炼阶段，2016年起是怡景丽家企业文化的系统整合阶段，怡景丽家在新十年（2016-2025）战略规划发展阶段，牢牢把握企业文化建设的关键期，对公司文化进行全面提炼和升华，使企业文化更加系统化、有效化，逐渐成为怡景丽家员工的价值目标和行为规范。 怡景丽家的企业文化建设与集团十年规划发展战略密切结合，对内强化企业文化的导向作用、凝聚作用和管理作用，不断提升员工的整体素质；对外以高度负责的社会责任感塑造良好的企业形象，文化理念成功渗透到经营决策和实践，使企业经营业绩和效益显著提升。怡景丽家从家电零售起家，现已发展成为拥有12家子公司，总资产22亿元人民币，运营管理商业面积300万平米，投资并运营20余个项目涵盖建材家居零售等多元化大型集团公司。怡景丽家以创新诚信的企业形象赢得了社会的普遍赞誉，集团历年荣获：中国最具品牌价值商品市场50强；中国建材流通市场100强；全国诚信示范市场；外资投资先进企业；山东省服务名牌企业；山东省消费者满意单位；山东省规范化文明诚信市场等多项荣誉称号。
