行政人事总监

工作职责
1. 统筹人事全模块工作：负责招聘配置、员工入转调离手续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳、考勤核算及员工关系维护，确保人事流程合规高效。
2. 主导绩效、薪酬、培训体系的完善与落地执行，结合公司发展需求优化制度，提升人才激励与培养效果。
3. 全面负责行政管理工作：涵盖办公资产采购与维护、后勤保障、证照公章管理、办公环境优化及日常运营支持，保障公司办公秩序。
4. 策划并组织企业文化活动、团队建设、员工福利发放，协调跨部门会议安排与资源对接，增强团队凝聚力。
5. 梳理并优化行政人事流程，及时处理各类突发事务，为公司正常运转提供坚实支撑。
任职要求
1. 本科及以上学历，3年及以上行政人事或全盘管理工作经验。
2. 具备扎实的人事全模块专业能力，熟悉劳动法规及社保公积金政策，能独立搭建或优化制度体系。
3. 工作细致严谨，沟通协调能力强，执行力与抗压性突出，熟练掌握Office等办公软件。
4. 拥有较强的问题解决能力与服务意识，做事积极主动，能高效推动跨部门协作。
5. 有中小型企业行政人事统筹经验者优先。