人力交付经理（外包行业和国央企经验优先）

【岗位内容】
1.负责人员外包项目交付的工作，深入理解软件开发岗位招聘要求，要懂技术；
2.了解客户面试流程，面试跟进和结果跟踪及反馈，并及时调整招聘方向和招聘目标计划；
3.密切跟进客户需求，与招聘团队保持良好的沟通，有效的推进客户需求进程，快速满足客户用人需求；
4.客户关系维护，加强客户粘性，通过各种渠道深入了解甲方项目实际情况，为公司挖掘潜在客户；
5.协助人力资源部建设员工沟通渠道，维护员工关系，深入了解项目情况，了解员动态；
6.配合财务部门完成项目结算、开票以及回款工作。
【岗位要求】
1.思路清晰，沟通顺畅，有耐心、与研发工程师和客户沟通等相关工作
2.责任心强，执行、推动能力强，具备一定抗压能力，有效推动跨部门协作
3.熟悉外包人员管理流程和人力资源知识体系，有外包团队管理或外包行业助理工作经验优先，有国央企客户交付经验优先；
4、本科以上学历，计算机或者人力资源相关专业，3年以上人力外包经验
5、熟练使用办公软件，word，excel，ppt等。