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电梯大修员

7000-8000元
  • 东莞
  • 3-5年
  • 高中
  • 全职
  • 招1人

职位描述

维修/保养安装/调试特种设备作业人员证(电梯作业)特种设备检验检测人员证(电梯)带薪年假提成购买保险电梯维修
岗位职责:
1、负责调试电梯;
2、对于片区维保工无法维复的电梯,负责诊断故障原因及协助处理;
任职要求:
3年以上电梯大修经验,懂一线品牌维修调试者优先
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工作地点

工作地点
东莞雍景大厦
位置图标
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公司信息

广东骏达电梯有限公司

未融资 · 20-99人 · 房地产开发经营 已审核 已审核

3 个在招职位

公司介绍

一、广东骏达电梯有限公司简介 本司成立于2003年,集电梯销售、安装、维修保养及零配件供应服务为一体的专业电梯工程公司。主营产品有乘客电梯、自动扶梯、自动人行道、医梯、汽车电梯,载货电梯等。我司是世界三大品牌电梯之一“芬兰通力”10多年的正式授权经销商,同时也是杭州西奥电梯广东、湖南特约经销商。 公司于2006年通过国家质监局的资质认证,拥有全国电梯安装、维修保养A级资质。 2010年公司又成立了东莞市恒大交通工程有限公司,2011年在湖南株洲市成立了株洲办事处。 2020年我司被人力资源局认定为《东莞市职业院校定点实习实训单位之一》;2018年我司在东莞市电梯技能比赛获得团体与个人双冠军。 公司拥有专业的管理人才和技术人才,并有着一支管理高效、服务一流的专业营销队伍,同时公司对管理和技术人员进行定期培训,不断强化企业活力,成为客户的坚强后盾和信心保证。 公司致力于为客户提供优质的设备、创新的解决方案及专业的维修保养服务。通过与电梯厂家强强合作,在销售、工程及售后方面取得了一定的成绩。市场覆盖国企、央企、政府单位及上市公司等。工程覆盖华南、华中、西南、西北、东北等区域。项目南至海南,北到牡丹江,西到新疆,东到江苏等。 二、人才培养目标 1-2年培养一批有良好的自我管理、团队管理、业务管理能力以及较强的实践、创新能力,适应行业发展并具有竞争优势的储备人才。 三、员工培养计划 1、进行统一企业文化、职业发展等培训; 2、进行统一的电梯基础知识、销售技能、实战演练等与业务相关的培训,让员工尽快熟悉专业知识,具备初步的工作能力。 3、部门上岗培训:根据部门自身的业务特点及岗位任职要求,针对性地制定培训计划。 4、专业技术培训:与任职资格紧密结合的企业培训体系,多样化的培训方式,根据员工所在专长和职业发展计划提供分类分层的职业培训;促进员工在业务能力、个人素质领域全面持续提升。 四、企业文化 企业精神:“专业、诚信、共赢” 企业口号:团结一条心,石头变成金 经营理念:坚持“以质量为根本,以信誉求发展” 公司办公环境优美,提供社保、带薪年假、带薪培训、带薪法定假、生日会、聚餐旅游、晋升渠道等优厚福利。您的梦想有多大,舞台就有多大,高薪不是问题,欢迎您的到来。

工商信息

企业名称 广东骏达电梯有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 胡卫春
经营状态 存续
成立时间 2003-04-14
注册资本 1000万元
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认证资质

营业执照信息

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