1.市场战略规划:基于人力资源行业趋势与公司业务目标,制定人力资源服务市场拓展战略,确保市场份额与营收目标。
2. 客户开发与维护:牵头拓展客户,主导重要客户商务谈判、合作方案制定及签约落地;建立核心客户分层维护体系,定期跟进需求动态,推动服务升级与续约,提升客户生命周期价值与满意度。
3. 市场数据监控与优化:跟踪市场拓展关键数据,定期分析客户需求变化,优化拓展策略,确保市场拓展效率与效果持续提升。
工作经验要求:
具有2年以上人力资源服务行业营销从业经验者优先。
其他资格条件:
1.拥有200人以上劳务人员资源。
2.拥有制造业、物流电商行业等不少于500万元的人力资源业务资源。
3.无竞业限制,能提供从事人力资源服务行业市场营销相关实据。
4.能接受公司业务考核机制。
专业不限
年龄要求:35周岁及以下
福利:六险二金+定期体检+带薪年假+免费班车+年终奖金+餐饮补贴+节日福利+员工宿舍+绩效奖金+医疗保险+周末双休+教育奖金+亲子教育优惠+生日福利+工会文体活动福利+结婚生子慰问