更新于 今天

人力资源经理/主管

6000-10000元
  • 东莞
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘培训员工关系
岗位职责:
1.负责公司的招聘工作,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作.
职位要求:
1、大专以上学历,3年及以上人力资源招聘相关工作经验;
2、有检测行业猎头及HR工作经验者优先;
3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

工作地点

广东省东莞市松山湖管委会工业北路6号B栋易事特集团股份有限公司(工业北路)

职位发布者

李倩/人事经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo东莞沃德检测有限公司
沃德检测坐落于自然环境优美、人才与产业齐聚的松山湖国家高新产业园区,由知名上市企业易事特集团股份有限公司和著名大学东莞理工学院投资共建;现已拥有15项国家专利、国家质检总局(AQSIQ)、广东省质监局(CMA)、中国质量认证中心(CQC)、欧盟公告机构0865、中国机器人产业联盟、TUV、UL、ITS、BV、SGS等机构授权或达成战略合作。沃德检测作为第三方检测与认证新模式的探路者和机器人检测认证领域的引领者,始终坚持公平、公正、公开的原则,严格按照ISO/IEC17025等标准建设和运作,采用全员创业、人人创新以及检测+互联网的新思维、新模式,持续关注全球科技发展方向和技术标准更新趋势,成为业内***民营机器人检测认证机构。沃德检测现有电气安全、功能安全、电磁兼容/EMC、机器人性能、环境可靠性、理化6大试验室,中高级职称人员占30%以上,有多名博士和硕士研究生参与标准制修订,部门负责人10年以上行业经验人员超过80%;集检测、检验、认证、验货、技术培训、实验室建设和资质申请为一体的综合性第三方公共服务平台。企业文化:发展愿景:成为全球公认的第三方检测一站式综合公共服务平台;公司使命:为保障世界一片绿色、人类健康幸福而服务;经营理念:在帮助客户省钱的同时如何才能帮助客户赚钱;团队建设:采用“全员创业、人人创新”模式,让每个人拥有自己的事业福利待遇:1、工作时间5天半工作制,每天工作时间7.5小时;2、公司依法为在职员工购买五险;3、公司不定期组织员工集体外出旅游、拓展活动等企业文化活动;4、公司不定期举办各类娱乐活动,如羽毛球,乒乓球活动,生日会,部门聚餐,每年年终晚会;5、公司为在职员工提供专业培训,不定期团建,完善的晋升机制;6、公司在职员工依法享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、年假(工作满一年后可享受5-10天的带薪年假)。
公司主页