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【岗位职责】
负责给已有的学生家长沟通续报名（6个月一次）、增加科目，完成销售，可接受新人，需要具备一定学习潜力，公司会进行细致的老带新培训。
【薪资构成】
无责底薪4000+500餐补+业绩绩效，新人前两个月享有1000保底绩效，综合收入8500元-12000元
【福利待遇】
1、七险一金入职就交；
2、有带薪年假；
3、法定节日正常放假，
4、入职即享受交通补助
5、每年享受免费医疗、定期体检等医疗福利
【任职要求】
1.具备出色的沟通技巧，具备一定学习能力。
2.不反感电话和家长沟通，具备一定销售潜力，对高薪和业绩有渴望，自我目标感强，驱动力强