人才战略官(电力行业·安徽）

一、岗位职责
1. 人才猎聘：以结果为导向，快速组队
负责安徽地区新能源（光伏、风电、储能）及电力设备行业的人才寻访与招聘，重点聚焦同行头部企业人才资源，配合业务节奏，完成核心团队搭建。

2. 组织建设：懂业务、懂市场、懂区域
深入理解公司各大产品业务逻辑与市场打法，协助业务负责人完成区域人才画像、岗位标准、面试流程的标准化建设。

3. 人才策略落地：从“稳定用人”转向“结果导向”
配合公司“用结果定义人才，用过程评价成长”的管理理念，建立本地化人才库。

4. 文化同频：传递“精气神”
作为企业文化的传递者，组织新员工培训、文化宣贯、团队融合，帮助新人快速融入平台，先同频、再同跑。

二、任职要求

1、5年以上HRBP或招聘经验，有新能源、电力设备、工程行业背景者优先
2、熟悉安徽当地产业格局与人才分布，有相关人才资源者优先
3、具备结果导向思维，能适应快节奏、高强度的用人节奏
4、有创业心态、沟通能力强，能深入业务一线，与业务负责人同频对话

三、我们提供

1、平台赋能：西格码全国布局，三大组织协同，十大产品联动，给你足够的舞台
2、发展空间：从合肥出发，有机会参与中区乃至全国的人才体系建设
3、文化认同与回报匹配：在这里，你是企业生态共建者，拥有与结果挂钩的薪酬体系，让能干的人拿到对等的回报