工厂厂长

工作内容：1，组织订单评审与各部门达成进度；
2，在库原材料、成品的周转进度和周期；安全库存的更新、确定；
3，月计划、日计划达成率的总结和目标实施；
4，产销平衡协调会议组织；
5，品质异常问题的组织解决落实、评价；品质检讨会内容的推动落实；
6，品质控制的流程设计、控制措施执行、节点控制措施制定与落实；8D报告的督导执行；
7，各部门组织结构、岗位职责、管理层级的确定；
8，基于现场、现实的流程改造和设计、落实；
9，订单状态、物料状态的及时汇总、确认；
10，培训教育计划制定与落实，重点岗位、基础单元、基层管理的业务、素质、技能之纠错、总结培训（PDCA落地实施）；
11，工艺纪律、劳动纪律、现场管理、安全制度等贯彻执行；
12，现场5S、目视化管理、ISO、TPM、精益管理等管理模式的选择和导入实施；
13，量化考核、激励措施制定与落实；
14，工艺改善，工装夹具，设备改造与更新、IE动作的推进落实；
15，标准化、规范化、制度化推进落实；
16，轮岗培训、重点岗位人员的提质、锻造计划落实；
17完善管理机制与再造；
职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。