医务管理

主要职责：
1.医政管理与制度建设：
结合国家医疗卫生政策与法规，制定集团医务管理相关规章制度、管理规范及工作流程，并监督执行；
负责医疗资质、执业许可等证件的办理、校验与管理工作，确保依法执业；
协调与卫生行政部门、医学会等单位的沟通联络，落实政策要求，跟进审批、校验等事宜。
2.医疗安全管理：
建立并完善医疗医政管理体系，制定医疗评价体系及改进计划，定期组织质量检查、督导与考核；
构建医疗风险管控体系，统筹分析不良事件与医疗纠纷，建立动态监测与预警机制，制定有效的风险防控措施；
组织对危重、疑难、特殊病例的会诊与抢救指导，妥善处理医疗突发性事件；
参与医疗事故的认定与处理，指导医疗纠纷的防范、调解与应诉工作。
3.院感感控管理：
对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；
对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理、传染病的医院感染控制、医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护等工作提供指导。
4.医疗业务运行管理 ：
负责全院医疗业务运行和工作量考核，并对各医疗业务科室进行质量管理和业务运行监控和考核；
负责医师执业、技术分级准入等管理和新技术准入备案等管理；
组织协调院内多学科会诊、重大手术审批等医疗技术管理工作。
5.综合事务管理：
 组织召开医务会议，研究讨论医政医务与安全等问题，发布医疗文书，沟通医疗信息；
及时协调和解决各医院提交的各项医疗事务请示、报告；
完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，临床医学专业或者口腔专业优先；
2.10年以上医疗行业工作经验，其中至少3年以上二级及以上医院医务管理岗位经验，有三甲医院或公立口腔医院医务工作经验者优先。
3.熟悉医疗卫生法律法规及行业政策，具备丰富的医疗纠纷处置经验和独立处置能力。
4.具备出色的组织协调能力、跨部门沟通能力，能有效解决运营中的实际问题； 5.责任心强，作风严谨，具备良好的职业道德与抗压能力。