市场总监

职位概述
公司市场战略的核心制定者和执行者。全面负责新零售渠道（含线下实体店铺）营销战略的规划与落地、品牌建设、以及0-1的市场团队搭建与管理。整合C端零售线上线下资源，通过创新的营销玩法，驱动品牌声量与市场份额的双重增长，最终实现公司业务的可持续增长。
核心职责
1. 新零售战略制定与落地：
■ 从0到1制定公司年度新零售营销战略、目标及预算，并确保有效执行，打通电商平台、社交零售、线下零售门店等关键渠道。
■ 深度洞察消费者在新零售场景下的行为变化，构建以消费者为中心的全链路营销体系，优化从认知、兴趣、购买到忠诚的整个用户体验。
■ 探索并引入前沿的新零售技术、营销工具与商业模式，保持公司在市场的领先地位。
■ 利用数据驱动洞察，实现渠道间的协同效应与资源最优配置，提升整体营销ROI。
2. 新零售全渠道营销整合与运营：
■ 全面负责公司品牌资产的管理与增值，制定清晰的品牌架构与定位策略。
■ O2O整合营销：主导设计并落地线上线下联动的整合营销活动，实现流量互导与销售转化。
■ 私域流量运营：构建并运营以微信生态为核心的私域流量池，通过精细化用户运营提升复购率和客户生命周期价值。
■ 即时零售平台运营：负责美团、饿了么等即时零售平台的营销策略与运营管理，优化商品组合、促销活动和店铺展示，提升平台销售表现。
■ 线下门店（米店）的模型建立与打磨：通过数据驱动和快速试错，验证并优化其盈利模型和标准化运营流程，为大规模复制扩张打下坚实基础。
■ 深度探索社交电商、内容营销、KOL/KOC合作、私域运营等创新玩法，保持品牌在市场的领先性和话题度。
■ 领导市场团队策划并执行大型整合营销战役，结合数字化营销工具与新兴媒体，创造现象级营销事件。
3. 团队搭建与企业文化落地：
■ 从0到1、1到N搭建一支高效、专业、具备战斗力的营销团新零售营销团队，涵盖品牌、数字营销、用户运营、数据洞察等职能。
■ 培养核心人才，建立卓越的团队文化和高效的跨部门协作机制（与销售、产品、供应链等）。
■ 领导和管理新零售营销团队，包括数字营销、用户运营、内容创意等职能，培养团队专业能力。
■ 高效协同销售、线下零售、供应链、等相关赋能部门，确保新零售项目顺利推进，实现跨部门目标一致。
■ 通过战略制定、制度设计、人才管理和以身作则，确保企业文化在快速迭代的新零售业务中生根发芽，最终转化为团队的战斗力和品牌的独特魅力。
4. 业务增长与商业洞察：
■ 对新零售渠道的销售业绩和市场份额增长承担关键责任，确保市场投入有效转化为商业成果。
■ 敏锐洞察快消品市场趋势、消费者行为变化及竞争对手动态，为公司的战略决策提供前瞻性建议。
任职要求
1. 学历与经验：
■ 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
■ 10年以上市场营销经验，其中至少5年以上在知名大型快消、零售或电商公司负责新零售/数字营销管理岗位，市场营销总监等。
■ 拥有成功的O2O整合营销、私域运营或即时零售项目操盘经验，并对结果负责。
2. 核心能力：
■ 新零售全渠道专家：深刻理解并拥有成功的新零售全渠道与营销实战经验，精通主流电商平台及新零售运营模式。
■ 战略与领导力：卓越的战略规划能力、商业敏锐度和领导魅力，能够吸引、激励和领导高水平团队，驱动跨团队协作。
■ 创新与结果导向：具备强烈的创新意识和数据驱动思维，以业绩增长为最终目标，有可验证的成功案例。对销售增长、用户增长和市场份额等业务指标有强烈的责任感。
■ 强大的数据思维：精通数据分析工具，善于从数据中发现业务增长点。