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综合人力专员(英语四级及以上)

4000-6000元·13薪
  • 济南章丘区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系人力资源管理员人事专员
岗位职责:
职责一: 员工入、离职业务的及时办理并系统备案;
职责二: 员工合同续签调查及合同的及时、合法合规签订并系统备案;
职责三: 实习生意外伤害保险的投缴、续缴手续;
职责四:保险、公积金基数的申报;员工保险、公积金的增加、封存、转移、信息修改手续的办理;
职责五:社保相关业务(员工退休手续的办理;员工生育津贴、丧葬费用的办理;医保卡办理、离职人员失业保险的办理;劳动能力鉴定、工伤待遇拨付办理等);
职责六: 新入职员工的档案转入、离职员工档案整理并退档;
职责七: 劳动争议处理;
职责八: 关于保险、人才等方面的政策获取;
职责九: DHR系统及子集维护;
任职资格:
1、二本及以上学历,工商管理、企业管理、行政管理等相关专业,具有团队管理经验者优先;
2、三年以上人事相关工作经验;
3、英语可以作为工作语言
职位福利:五险一金、餐补、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利、绩效奖金
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工作地点

山东省济南市章丘区赭山大街2945号 (章丘疾控中心北邻)

职位发布者

林伟/人事经理

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公司Logo卧龙电气(济南)电机有限公司
章丘海尔电机有限公司始建于1956年,原隶属于海尔集团,是具有40年专业生产电机历史的企业,主要生产家用电器小功率电动机,品种包括洗衣机电机、空调电机、压缩机电机、洗碗机电机、制氧机等5大系列800余种电机电器,公司拥有日本高速冲床,先进的自动绕线机及线包、总装生产线,工艺装备水平达到世界先进水平。卧龙控股集团有限公司创立于1984年,经过近30年的发展,已经成为一家拥有155亿元资产规模、年销售150亿元市场规模、四家上市公司[卧龙电气(600580sh)、卧龙地产(600173sh)、卧龙atb(0000617832at)、卧龙lj(lijo.si)]、44家控股子公司、11000余员工,电气制造、房地产开发和金融投资三业并举的综合性跨国企业集团。卧龙电气章丘海尔电机有限公司是浙江卧龙集团与章丘海尔电机于2014年7月合资后成立。公司占地500亩,现有员工2300余人,注册资金20289万元。公司拥有具有世界领先水平的电机专用生产设备400多台套,形成了从原材料检测、冲片加工到电机组装,出厂检测等一整套完整的生产体系,搭建了能够满足客户需求、生产一流产品的高端制造平台。生产产品涵盖洗衣机、空调、冰箱及厨房用具等家电电机领域,具备年产4600万台电机的生产能力,已成为中国最大的家电电机生产基地之一,客户遍及欧中非、亚太美区域。公司始终坚持“科技是第一生产力”,运用先进的有限元设计方法和磁场剖分的精细化设计理念,通过整合资源引进行业资深技术专家,在现有铁壳、塑封、波轮、串激及压机等成熟交流产品的基础上,拓宽bldc、波轮ddm、滚筒dd等直流产品型号平台,同时顺应行业发展潮流,公司成功开发了滚筒bpm、变频压机等直流电机产品,性能均已达到行业先进水平。公司与清华大学、华中科技大学、日本研究院等著名院校和科研机构保持长期的技术合作,先后获得各种专利40余项,极大的提高了本公司产品的科技含量和市场竞争能力。公司坚持技术强企的发展理念,致力于为客户提供***电机产品解决方案,努力成为全球家用电机一流解决方案供应商!卧龙精神:诚——诚实、信义、责任!和——和生共长、亲和、温暖!创——争先、引领、创造、卓越卧龙作风:敢于想勇于为谨于做卧龙目标:成为东方西门子卧龙理念:市场理念-用户是“上帝”,员工理念-卧龙是卧龙人共同的家园,投资理念-凡事先谋后动注重经营之道,质量理念-金杯银杯不如用户口碑,用人理念-海阔凭鱼跃,学习理念-知识就是力量
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