管培生人力资源管培生

储备人力经理2人
岗位职责：
①负责合理配置分公司人力资源，建立健全人事行政管理制度，全方位统筹人事行政工作；
②负责执行公司的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
③根据公司发展战略，制定分公司人力资源部开展工作的短期与长期目标；
④负责管控分公司年度人员编制及部门预算。
职位要求：
①2026年应届本科、硕士；
②人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等专业优先；
③思路清晰，沟通能力强，细致有责任心，有一定的抗压能力。
工作地点：环京地区，培养合格后工作地点全国可选