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职位描述
区域销售
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TO B
人力资源服务
一、工作职责
1、目标制定。根据部门十四五目标,规划部门年度发展及客户群体分析,制定年度销售任务;
2、目标管理。完成部门的年度销售目标(新增合同收入、利润、回款、费用)以及可持续发展指标(新产品的开拓,客户关系的布局、突破和提升,战略合作伙伴关系的建立,市场目标和市场份额),并按照产品和客户群分解落实,并跟踪评估目标完成情况;
3、增量开拓。寻找增量路径,接受有挑战性的增量任务;
4、团队培养。组建营销团队,培养有潜力的营销总经理,制定部门团队成长计划;
5、客户管理。负责新客户的关系破冰,负责老客户关系维护与改进,协调高层领导对大客户进行拜访并实施;
6、费用把控。负责预算和费用包管理,严格执行营销预算、控制费用、把握费用与目标的平衡发展;
7、其他工作。了解行业市场情况,竞争对手的发展。及时根据市场行情的变化,调整营销策略;
8、负责制定一区域一客户一策略;
9、负责执行部门任职资格管理相关制度;
10、负责执行部门人力资源管理相关制度;
11、负责执行部门财务及成本管理相关制度;
二、任职资格
1、本科以上学历,有国企事业单位资源和相关工作经验的优先考虑 ;
2、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性;
3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性;
工作地点
武汉江夏区光谷金融港-B7栋6楼
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李女士/人事专员
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武汉起点人力资源股份有限公司
人力资源服务,专业技术服务
500-999人
已上市
武汉起点人力资源股份有限公司(简称“起点人力”),成立于2003年,是“中国服务业企业500强”企业,总部位于武汉。公司始终践行“让用工者省心,让求职者放心”的企业使命,通过“人+科技”的深度融合,为企业提供全场景、定制化的人力资源数字化解决方案。历经二十余年深耕,起点人力已在全国30个省市区设立317家分支机构,服务网络覆盖全国,与超过2000家企事业单位及政府部门建立了长期战略合作,平台管理和服务用户超51.4万人。凭借专业的服务,公司屡获“中国服务业企业500强”、“全国人力资源行业五星级服务机构”、“湖北省人力资源行业领军企业”、“湖北省人力资源服务诚信示范机构”、“湖北省民营企业 100强”等百余项国家及省市级核心荣誉。作为国家高新技术企业,起点人力以“线上平台化+线下专业化”为核心商业模式,将技术效能与人的温度深度融合。公司自主研发的“起点人力平台”集数字化营销、信息化管理与智能化运营于一体,围绕“平台数字化、外包、灵活就业、员工福利”四大服务类别,为企业提供涵盖点点平台HRIOP、起点外包平台HROIOP、起点灵创平台QDGig、起点之家平台QDHome的四大智能化运营平台,支持按需组合与深度定制,并由专业的薪酬、社保、法务专家团队为企业全流程合规运营提供坚实护航,全面赋能企业管理升级与降本增效。未来,起点人力将持续深耕平台创新与专业服务,致力于成为“中国一流的人力资源服务定制专家”,引领行业高质量发展。
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