(1)岗位描述
1. 负责公司人才引进与人才培养规划;
2. 根据上级领导的招聘任务分配,规划招聘需求工作
3. 应用公司的招聘渠道,进行简历筛选、求职者邀约、面试等
4. 招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通;
5. 参与公司校园招聘、社会招聘等招聘会活动
6. 做好人员职业规划发展与实施;
7. 人事其他模块的相关工作;
(2)任职资格
1. 2026届毕业生本科及以上学历,工商管理、人力资源等专业优先;
2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3. 有积极向上的工作态度;
4. 有社会实践经验,善于团队协作;
5. 在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6. 良好的跨团队、部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。