吾悦商管-精睿

精睿计划，作为公司3-5年的中期人才培养计划，更加聚焦中层管理力量的前置培养，与新睿、筑梦生群体形成阶梯，为各层级管理岗提供人才基石。
1、行业要求：制造业、品牌商户、网络购物平台、活动策划公司等企业平台，有过大型、标杆企业优先履历要求；
2、履历要求：毕业三年至六年，有连续工作经历，职业规划方向明确，一家企业工作经历为佳，最多不超过两家企业经历；
3、不限制岗位背景，同岗位背景或类似贯通岗位背景优先，具备基础管理意识与潜质，有较强的专业能力与学习能力，综合素养优秀。
工作地点：全国范围／就近安排
精睿﹣招商管理
按照项目的定位和规划，寻找合适的品牌，洽谈、引进、维护优质商家品牌资源，引领商业行业新风尚，确保商业项目的租金收益，不断优化并提升吾悦广场的产品竞争力。
精睿﹣营运管理
负责商场经营状况及消费动态信息的分析、整理，通过服务和管理打造良好的经营及消费环境，为场内商家提供全生命周期的业务运营建议，持续提升销售业绩。
精睿﹣企划管理
通过品牌营销和推广活动塑造吾悦广场品牌形象，使用内容运营、跨界资源合作等组合策略，为消费者创造丰富有趣的消费体验。