更新于 3月21日

人事行政主管

7000-9000元
  • 成都金牛区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师政企关系维护员工关系、绩效薪酬、招聘HRBP企业文化高级人力资源管理师人力资源项目交付经验熟悉人事6大模块
工作职责
1. 统筹公司行政人事全流程管理,主导重大人力资源问题及应急事件的处理与风险管控。
2. 负责项目业务对接及人力外包项目的全周期交付,确保服务质量与客户满意度。
3. 涉及人力资源项目标书制作。
任职要求
1. 本科及以上学历,2年以上人事行政主管经验,具备人力资源行业背景。
2. 拥有人力资源外包、劳务派遣、猎头或培训领域工作经历,具备行业资源者优先。
3. 具备出色的政企关系维护能力,能独立开发大客户并维护高校、商企合作关系。
4. 有较强公文写作能力,熟悉标书制作流程或能熟练运用AI工具提升工作效率。
5. 掌握绩效设计、薪酬体系搭建及劳动关系处理技能,持有相关人力资源证书者优先。
6. 可接受川内地区1-2天的短期出差。
补充说明
1. 薪酬福利:五险、带薪年假、补充医疗保险、年终分红、通讯补助、交通补助

工作地点

成都金牛区N.8天奕-7幢2708

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李琴/人事经理

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公司Logo成都树人企业管理服务有限公司
成立于2014年的树人管理,经过近10年的不断积累和2000多名员工的智慧,目前开创有四川、广西、云南3个分公司,10个子公司,以基础通信业务为核心,植根于相关多元化领域的数字化、新能源、元宇宙、农业科技、人力资源、智慧养老、生物科技等八大主要业务。作为13个公司的大脑中枢平台,同时还承担着中国电信渠道和200余家门店的基础业务和职者云的人力资源开发部分业务职能。公司业务核心思想:以“互联网+生态”为基础架构,纵向构建垂直闭环生态链、横向构建开放生态圈,并辐射全国形成新型“O2O+B2B”的创新发展平台;从供需两端发力,以满足消费者需求为中心,整合区域性各类物流资源,发展社区服务中心和村级服务网点,形成“仓网式”物流配送体系,打造“农产品进城、工业品下乡”的双向产品与服务流通体系;以线上为平台,增强线下实体店的消费体验感与服务能力,借助多个生态伙伴资源,建设“一站式”的便民生活服务网点,并通过线下门店持续性发展终端客户群体,形成生态圈网平台。
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