赋能管理经理

岗位职责：
1、赋能项目管理：结合经销商需求，主导，策划，完成赋能管理整体工作规划和工作事项；
2、赋能方法论总结及输出：为保证赋能持续性，需输出系统的方法论，并通过方法论，赋能更多市场；
3、优秀经验总结赋能：结合市场发展现状及井下搜痛点，总结优秀经销商运营相关经验，总结输出，进行全国经销商赋能；
4、区域人员、经销商及其业务团队能力提升：结合赋能项目开展情况，以及方法论的总结，进行专业培训课件的输出并独立完成培训；
5、经销商盈利水平分析及提升：每年分析经销商盈利水平，根据盈利结构及痛点，进行低盈利市场，精益化运营，帮助经销商进行利润率提升，实现可持续发展。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、经验：3年以上一线销售经验及经销商管理经验，项目管理经验，培训类课程开发和培训经验；
3、知识和技能：基本的数据分析能力、办公软件操作技术、敏锐市场洞察力、问题发现及解决能力、课程开发与培训能力；