董事长业务助理（BP）

核心职责
1.战略协同：协助董事长制定并推动落地年度业务发展战略、政策规划及关键项目，确保战略意图高效穿透至业务末梢；
2.业务洞察与问题攻坚：深入销售、渠道、产品等核心业务场景，识别瓶颈、诊断根因，牵头推动跨部门解决方案，提升组织效能；
3.目标达成驱动：协同各业务单元负责人，拆解并追踪年度KPI达成路径，通过数据复盘、资源协调与过程干预，保障业绩目标高质量兑现；
4.完成董事长交代的其他工作。
我们期待这样的你
一、基本条件：
1.年龄40岁以下；
2.统招本科及以上学历（理科），具有人造板、实木、木门、地板、全屋定制等木制品企业从业经验者优先；
3.3年以上营销、销售、渠道或业务运营管理经验，有工程+零售经验，具备从0到1或规模化业务操盘经历；
4.熟悉家居、建材、定制家具、新材料等行业者优先，尤其欢迎来自江山欧派、广州欧派、索菲亚、兔宝宝、TATA等头部企业的实战人才；
5.通勤半径≤1小时，能快速到岗者优先。
二、核心特质：
1.强烈的事业企图心：渴望在高速成长平台中承担更大责任，对“成为业务一号位”有清晰志向；
2.极强的问题解决能力：能在复杂业务场景中抽丝剥茧，推动跨团队协同落地；
3.结果导向与奋斗精神：不惧压力，以业绩说话，对高回报有明确期待；
4.快速学习与适应力：能在模糊环境中快速建立认知框架，拥抱变化。
薪酬福利（具竞争力）
一、薪酬结构：
1.月薪结构：底薪：15K–20K/月（根据经验与潜力定级）+绩效奖金：5K+/月+
阿米巴分红：按所负责业务单元利润贡献，享受季度+年度超额利润分享；
特别说明：对具备突出潜力或资源者，薪酬可突破上限，一事一议。
2.长期激励：表现优异者将纳入公司上市前股权激励计划，共享资本红利。
二、人性化福利：
1.全面保障：五险一金；
2.周末双休 + 入职满1年享7天带薪年假（逐年递增）；
3.孝心津贴：每月直接发放至父母账户；
4.弹性打卡 + 交通补贴 + 餐补 + 节日礼金 + 年度团队建设；
晋升发展路径
此岗位为公司“未来领导计划”核心入口。入职12个月以上，表现突出者可获得：
✅ 独立负责千万级业务单元的机会；
✅ 参与公司IPO筹备及资本运作的视野；
✅ 定制化高管导师辅导与轮岗培养路径。
助理－业务单元负责人－板块负责人－事业合伙人（股东）
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