薪酬专员

主要工作内容：
1. 了解境内发薪全流程，熟悉算薪相关的法规，如劳动法、税法，社保公积金等政策，并能熟练准确运用在日常算薪工作中；
2. 协助完成团队月度薪资计算前个税、社保公积金账单明细汇总核对，并根据要求提款、申报个税等；
3. 处理日常涉薪数据测算需求，包括但不限于收入证明、补偿金等；
4. 协助团队做好相关涉薪数据的维护，定期进行梳理、统计和分析，确保数据准确的同时并能提出合理化建议；
5. 完成Payroll答疑及其他支持服务。
个税、社保公积金相关：
1. 负责与供应商协作，高效完成月度社保公积金增减员及参保中的各类反馈，并能有效解决；
2. 负责月度个税、社保公积金账单明细的审核，供应商服务费审核等工作；
3. 完成年度社会保险基数调整、年度个税汇算清缴工作，包括年度基数采集计算、调整、申报工作和个税答疑工作；
4. 关注各城市社保公积金、个税等政策采集及递报；
5. 日常人社局、税务局疑难政策咨询和数据支持；
6. 其他个税、社保公积金相关的工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源专业优先，熟悉劳动法、个税、社保公积金政策；
2. 在Payroll方面至少有3年的工作经验，熟练使用office办公软件，尤其Excel，对数据较敏感；
3. 工作耐心细致，具有责任心和保密意识，能够有意识的妥善处理敏感信息；
4. 具备出色的跨部门沟通和协调能力，能够独立整合多方资源解决复杂性问题并推动工作效率的提升。