人事专员

工作职责
1. 负责门店岗位的招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约及录用手续办理，保障一线人力及时补给。
2. 统筹员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的标准化办理，确保流程合规且高效。
3. 维护员工电子与纸质档案的完整性，定期更新人力资源信息系统数据，支持人员数据分析需求。
4. 协助完成月度薪酬绩效核算与福利发放，核对考勤数据并处理员工薪酬相关咨询。
5. 参与员工关系维护，组织新员工入职培训，及时响应并解决员工日常人事问题。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事相关工作经验，熟悉餐饮行业人员管理特点者优先。
3. 掌握基础办公软件操作，能熟练使用Excel进行数据整理与分析。
4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调门店与员工的需求。
5. 了解劳动法律法规，具备基础的员工关系风险防范意识。