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人力资源总监

1-1.6万
  • 北京大兴区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划薪酬福利绩效管理医药制造医药批发/零售医疗设备/器械
1、根据公司的总体战略和业务发展需求,制定人力资源战略规划;
2、建立和完善人力资源管理制度,包括招聘、培训、考核、薪酬等方面的规章制度,持续优化人力资源管理流程,提高工作效率和质量;
3、负责公司人才队伍建设,落实选拔、培养、考核等工作,建立人才成长机制,储备后备人才队伍;
4、根据年度经营指标制订年度绩效考核方案并组织实施,建立完善的考核、激励机制,确保工作有效落实;
5、设计与优化薪酬体系、编制并管控薪酬预算、建立绩效薪酬挂钩机制,同时调研市场薪酬以提供决策建议 ;
6、塑造和传播企业文化,营造积极向上的工作氛围,增强员工的凝聚力和向心力;
7、处理企业管理中重大人力资源问题,协调员工关系,处理员工投诉和纠纷,维护公司的和谐稳定;
8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源全盘管理工作经验,有医药行业人力资源管理工作者优先;
2、精通人力资源管理各大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等)的运作和管理,并有相关项目开展实施经验;
3、具备良好的数据分析能力和决策能力,能够运用人力资源管理系统和工具进行高效管理;
4、熟悉国家相关的劳动法规和政策,能够依法处理劳动纠纷事件及突发事件;
5、视野开阔,具备优秀的组织和人际理解能力,能够独立解决复杂的人事管理实际问题.
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工作地点

北京大兴区中科经纬智能制造产业园

职位发布者

王士卿/人事经理

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公司Logo北京杏林康云信息科技股份有限公司
北京杏林康云信息科技股份有限公司专注于中国医药大健康领域的在线教育、数字营销和健康管理的互联网实践。是国家高新技术企业、中关村高新技术企业,并获得“北京市新技术新产品(服务)认定”。旗下品牌杏林学堂是国内医药零售行业移动在线学习的SaaS服务领导品牌,在业界首创了医药零售行业适用的学习地图、新员工带教、店长带教、慢病带教、AI健康师、杏林本草、竞技比拼、知识管理等,旗下品牌杏林药安打造适合零售药房场景使用的药学知识库。以药店终端在售商品为主线,用全面、系统的海量知识&信息,基于专业算法,为顾客提供专业药学服务,为店员提供关联销售工具。旗下品牌杏林康加是专门儿为连锁药店提供服务赋能,它打通了检测硬件、智能软件、管理系统,整合成一套完整的健康管理服务工具。连锁药店通过我们的这一套健康管理服务工具,来帮助连锁药店去具备承接服务未患病人群的能力,借此呢,扩大服务人群,实现获客养客目标。杏林康云服务于全国二十四万家连锁门店如健之佳、南京医药、湖北天济、湖南养天和、湖南千金、华润德信行、重庆和平、浙江瑞人堂、贵州一品、黄庆仁栈华氏等企业。目前由于公司业务急剧扩张,现有员工数量不能满足现阶段服务及发展,现向社会诚招有志之士加入到我们的团队之中,在这里,我们将提供广阔的上升空间及良好的福利,期待着你的加入。加入我们!这里将成为你尽情施展的舞台!
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