400-885-9898
职位描述
黑盒测试白盒测试自动化测试功能测试性能测试软件测试PythonC语言团队管理船舶/航空/航天/火车制造
Responsibilities: / 岗位职责：
Serve as a leader, a coach and a mentor to provide consultancy, guidance and direction for the development and execution of the assignments, using sound engineering principles and judgement and adhering to business standards, practices, procedures, and product / program requirements.
作为领导者、教练和导师，提供咨询、指导和工作方向，以推动任务的开发与执行，需运用完善的工程原理和判断力，并遵守业务标准、实践规范、流程及产品/项目要求。
Define & execute team capability grow plan, provide technical guidance and mentoring to team members, engage and inspire team members to its max. potential and to support individual career / personal development and growth.
定义并执行团队能力成长计划，为团队成员提供技术指导和辅导，激励并激发团队成员的最大潜能，支持其个人职业/发展成长。
Develop technical capabilities of self and others in line with business needs, build product whole life cycle development environment related to product engineering and common design / practice across products to improve quality and efficiency.
根据业务需求，发展自身及他人的技术能力，构建与产品工程相关的产品全生命周期开发环境及跨产品的通用设计/实践，以提高质量和效率。
Ensure the formulation and implementation of plans to achieve customer requirements, scheduling and contract commitments.
确保制定并实施计划，以满足客户需求、进度安排和合同承诺。
Work closely cross product teams to develop action plans to anticipate and respond to problems with strong customer mindset, so as to ensure acceptance of developed solutions.
与跨产品团队紧密合作，本着强烈的客户思维，制定行动计划以预测和应对问题，从而确保所开发的解决方案获得认可。
Support effective customer communication and engagement to support quality product delivery and new opportunity pursuit.
支持有效的客户沟通与互动，以保障高质量的产品交付和新机会的开拓。
Coordinate design reviews with pertinent organizations and drive adherence to internal processes & procedures.
与相关组织协调设计评审，并推动遵守内部流程与程序。
Assure the execution of assigned projects and/or tasks in line with the corresponding company processes and procedures.
确保分配的项目和/或任务按照相应的公司流程和程序执行。
Perform people management duties for all direct staff and support for non-direct reporting staff, including employee performance management (with inputs from staff engineers) &employee approvals.
履行对所有直接下属的人事管理职责，并对非直接汇报员工提供支持，包括员工绩效管理（参考骨干工程师的意见）及人事审批。
Qualifications Required: / 必备资质：
Bachelor's degree in Engineering or Computer related area.
工程或计算机相关领域学士学位。
Minimum of 5 years’ experience on integration for avionics or airborne products including but not limited to BSP, drivers, BIT, Infrastructure Software, etc.
至少 5 年航电或机载产品集成经验，包括但不限于板级支持包（BSP）、驱动程序、机内自测试（BIT）、基础架构软件等。
Minimum of 2 years’ experience on team management or technical lead position.
至少 2 年团队管理或技术负责人岗位经验。
Proven experience on the system integration and verification processes and related tools.
具备系统集成与验证流程及相关工具的可靠经验。
Experience of system integration in aircraft type certification practices following ARP-4754 standard.
具备遵循 ARP-4754 标准的飞机型号合格审定实践中的系统集成经验。
Familiar with flight control systems and products, especially FCC (Flight Control Computer).
熟悉飞行控制系统与产品，特别是飞行控制计算机（FCC）。
Excellent communication & analytical/ problem-solving skills, willingness and ability to guide and influence others.
出色的沟通、分析/解决问题能力，具备指导和影响他人的意愿与能力。
Fluency in written and oral English.
流利的英语书面与口语能力。
工作地点
成都武侯区知识产权金融大厦1栋1单元昂际智航
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上海力德（上海力德人才服务有限公司）。作为一家人力资源解决方案提供商，力德的业务遍布亚太地区六个国家和中国100多个城市。为了满足顾客不断增加的人力资源服务需求，我们已在中国设立十余家办公处。2014年，力德年营业额达人民币7亿余元，在中国拥有300多位员工。我们承认：在中国，人力资源行业需要这样一位新思想领袖：他能够提出为客户带来直接利益的新看法和新理念。有别于传统的人力资源服务提供商，力德鼓励其内部团队在发展解决方案时更关注创造性；而在执行方案时更注重卓越性。我们将致力于发展成为客户在亚洲地区的全面的服务。上海力德以客户需求为导向，秉承诚信的职业道德以及团队合作精神。我们的团队由经验丰富的人力资源专家组成，我们致力于给客户相提供最有效和最具创新的解决方案。上海力德将全力以赴，为客户提供标准的、专业的、准确的人力资源和项目流程外包服务，成为跨国家跨领域的人力资源综合服务平台。Website: www.talent-spot.com
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