岗位职责
1、制度管理:建立执行跟踪机制,收集反馈并动态优化制度。
2、流程优化:聚焦高频审批事项与跨部门协作痛点,制定流程优化方案并推动落地,提升协同效率。
3、合规风控:整理合规案例,搭建业务合规培训体系,组织年度培训与测试;制定业务前台操作规范,开展合规风险排查。
4、需求响应:建立业务需求收集机制,全量跟进制度优化、流程调整等需求,协调资源推动闭环,定期汇总分析需求。
5、基础支撑:输出流程文件、培训课件等交付物;配合部门完成 OKR 落地跟踪。
任职要求
1、1-2 年以上保险公司内勤/业务管理工作经验,熟悉合规管理基本要求,识别销售业务常见合规风险。
2、费用管理:完善费用分类核算、台账管理标准,确保费用管控合规可控、可追溯。
3、沟通协调:善于跨部门对接,能推动不同团队达成共识,确保制度、流程落地。
4、学习能力:能快速适配业务变化,及时更新制度流程知识,提升支持精准度。
5、责任心:具备强执行力,对制度落地效果、需求闭环进度负责,主动跟踪推进