职位描述
招聘员工关系人事培训制造业人事经验人事手续办理社保公积金管理
工作职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全流程办理，确保人事档案的完整性与准确性。
2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、offer发放及新员工入职引导。
3. 管理员工劳动合同、社保公积金等基础人事事务，处理日常员工关系问题。
4. 协助组织员工培训、团建等活动，维护良好的员工沟通渠道。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人力资源助理或专员工作经验，熟悉制造业用工特点者优先。
3. 掌握基础办公软件操作，具备良好的沟通表达与执行能力。
4. 工作细致耐心，有较强的责任心与服务意识，能承受一定的工作压力。
1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全流程办理，确保人事档案的完整性与准确性。
2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、offer发放及新员工入职引导。
3. 管理员工劳动合同、社保公积金等基础人事事务，处理日常员工关系问题。
4. 协助组织员工培训、团建等活动，维护良好的员工沟通渠道。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人力资源助理或专员工作经验，熟悉制造业用工特点者优先。
3. 掌握基础办公软件操作，具备良好的沟通表达与执行能力。
4. 工作细致耐心，有较强的责任心与服务意识，能承受一定的工作压力。
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