招聘专员岗位
工作职责:
1、负责公司岗位规划和招聘配置,编制年度招聘计划,确定岗位职责和任职资格管理;
2、负责公司管理人员、技术专业人员的简历筛选、人才推荐、面试邀约、offer发放等工作;
3、负责新员工入职手续办理、入职培训和引导,跟踪员工试用期表现管理;
4、负责子公司六个模块的人力资源全模块的工作。
5、负责协助部门做好人事行政日常事务、行政接待以及部门各类项目性工作。
岗位要求:
1、35岁以内,本科或以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上大型机械制造或装备制造企业工作经验;(不接受频繁跳槽者)
2、熟悉机械装备或工业自动化行业相关管理岗位、技术岗位(机械工程师、电气工程师、方案工程师等)的岗位职责和招聘要求,熟练掌握招聘面试技巧,有猎头经验者优先;
3、性格外向,乐于积极沟通,语言表达和协调能力强,形象气质佳,有良好的职业素养。