运营总监

执掌公司连锁各医馆运营全局，你是公司战略落地的核心执行者，更是医馆规模化发展、盈利效能提升的关键领航人。
核心角色价值
1、战略与计划管理：参与制定公司发展战略及年度经营计划，协助落实公司年度方针目标；制定各医馆年度、月度运营目标与实施计划，监督执行全过程，开展成果评定，定期向副总经理汇报运营中心目标执行情况，动态调整策略保障目标达成。
2、统筹公司战略与各医馆经营，制定医馆整体运营策略，全权把控经营方向，直接对公司整体盈利、规模扩张与品牌建设负责。
3、打通战略落地、利润管控、制度建设、人才培养、合规运营五大核心环节，搭建标准化、可复制的运营管理体系，推动各医馆服务质量、经营效率与利润水平同步提升。
4、核心管理中枢：统筹各医馆运营管理，整合内外部资源，优化管理结构，推动公司运营体系迭代升级，为公司规模化、品牌化发展筑牢根基，同步实现个人职业价值跨越式提升。
5、合规与发展双驱动：平衡医疗合规、安全运营与业绩增长，严控各项成本损耗，优化财务管理与资源配置，牵头搭建公共关系与行业合作体系，助力公司打造区域标杆医疗品牌。
核心工作职责
6、利润管控：负责运营中心人力成本测算、规划与监督执行；配合采购部门优化采购流程、降低采购成本；督促各医馆做好药品、物资、设备、资产及能源管理，减少损耗；管控各医馆运营费用支出，优化财务管理，压缩不必要开支，最大化提升公司整体利润空间。
7、制度与体系建设：牵头制定、修订各医馆各项经营管理制度与流程，审核并控制运营中心各类管理制度；推进运营中心管理结构优化，搭建标准化、规范化的运营管理体系，提升整体运营效率。
8、人才培养与团队建设：审核运营中心各部门职责及岗位标准并监督实施，提出岗位设置、调整及人才储备建议；制定运营中心人才成长计划并监督执行，组织员工技能提升活动，培养核心运营管理人才，打造高执行力、高凝聚力的运营团队。
9、企业文化与公共关系：建立并实施企业文化理念宣导系统及企业形象识别系统，领导并监督重大企业文化活动落地，推动企业文化渗透到各医馆日常运营；接待公司重要来访，与政府相关职能部门（卫健、药监等）建立并维护良好合作关系，保障公司合规平稳运营。
10、安全与医政管理：制定医疗安全管理制度及流程标准并监督执行，建立安全巡查制度，考核各医馆安全管理工作，组织医疗安全培训及提升会议，防范安全风险；制定医政管理及信息化管理制度，监督各医馆证照申请、注册、变更及年检工作，规划并领导公司信息化建设，监督各医馆信息系统日常管理。
11、内部管理：组织开展下属部门目标管理与绩效管理工作，监督运营中心部门建设与管理人员培训、考核；督促各医馆落实现场6S管理并持续改进；指导下属制定工作计划，建立部门例会、报告制度，保障内外部沟通畅通，高效推进各项工作落地。
12、完成上级交办的其他相关事宜。
我们期待这样的你
1、本科及以上学历，管理、营销、医疗管理等相关专业优先，党员优先纳入核心管理梯队，享受晋升与分红倾斜。
2、三年及以上医疗健康、医美、体检等相关行业运营管理经验，具备多门店统筹运营、战略落地及利润管控经验，有医馆运营全盘操盘经验者优先高薪录用。
3、战略思维、统筹规划与组织协调能力突出，擅长将公司战略拆解为可执行的运营计划，具备出色的问题解决与应急处理能力，兼顾原则性与灵活性。
4、精通运营管理、成本控制、制度建设与人才培养，目标感极强，敢于扛起公司整体运营与盈利责任，能高效推动各项运营目标落地。
5、领导力与沟通表达能力优异，懂经营、善管理、精统筹，擅长搭建团队、培养人才，认同公司发展理念，渴望深耕医疗领域，与公司共享发展红利。