海外培训专员/主管

岗位职责
1.搭建并落地海外三级培训体系：公司级（合规 / 安全 / 文化）、部门级（流程 / 协作）、岗位级（技能 / 实操）。
2.负责海外新员工入职、中方外派、当地员工培训策划、组织、授课与效果评估。
3.开发海外合规、安全、跨文化沟通、岗位 SOP 等标准化课件与教材。
4.统筹培训资源、协调内外部讲师，推进线上线下培训执行，建立培训档案与数据台账。
5.对接海外属地合规要求，确保培训符合当地劳工、安全、海关等法规。
6.完成培训复盘、改进方案，支撑海外团队标准化与稳定性。
任职要求
1. 大专及以上，人力资源、教育学、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3 年培训 / HR 经验，有海外项目、驻外、制造业、物流经验优先。
3. 英语可作为工作语言，听说读写熟练，能独立开展英文培训与材料编写。
4. 熟悉培训全流程：需求调研 — 课程开发 — 组织实施 — 效果评估 — 档案管理。
5. 具备较强沟通协调、抗压能力，可接受短期海外出差 / 驻场。
6. 熟练使用 Office、PPT、Excel，有线上培训平台运营经验加分。