岗位职责:
1、根据岗位需求,利用各种有效招聘途径实施招聘;
2、负责员工人事信息管理与员工档案维护,做好公司各类人力资源数据统计;
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;
4、办理员工劳动关系与社会保险关系转入与解除手续,按月缴费申报等;
5、协助开展新员工入职培训和其他培训工作;
6、协助行政事务工作维护及内部办公室管理工作,做好办公后勤保障工作;
7、完成领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历;
2、1-3年以上地产行业人力资源工作经验,熟悉地产行业特性;
3、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够妥善处理员工关系;
4、熟练使用各类办公软件,熟悉人力资源管理系统;
5、具备较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力;
6、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。