更新于 2月28日

人力行政总监

1.5-2.5万
  • 北京通州区
  • 5-10年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理医疗设备/器械
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略,结合业务发展制定中长期人才规划,为公司战略目标达成提供坚实组织保障;
2. 主导构建并持续优化涵盖招聘配置、绩效管理、薪酬激励、培训发展、员工关系及行政后勤的一体化人力行政体系;
3. 参与公司重大决策,在核心人才引进、晋升、调配、退出等关键环节发挥专业主导作用,优化人才结构,防范用人风险;
4. 设计并推行以业绩为导向、富有市场竞争力的绩效与激励机制,尤其擅长通过股权激励、职级体系、双通道晋升等方式激发组织活力;
5. 负责人力行政团队建设与管理,提升专业能力与执行力;统筹企业文化、办公环境及行政运营,保障高效稳定的后台支持体系;
6. 作为高管团队成员,推动组织变革、人才梯队建设和企业文化落地,助力公司从成长期迈向规范化、资本化发展阶段。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业;
2. 8年以上人力资源全面管理经验,其中至少5年在大型集团或上市公司担任人力行政负责人/HRD/CHO等高管职务;
3. 必须具备企业上市全程或上市后人力资源体系建设实操经验,熟悉上市公司治理、信息披露、合规内控对HR体系的要求;
4. 精通现代人力资源各模块,尤其在绩效管理、长期激励(如期权/限制性股票)、职级晋升体系设计方面有成功落地案例;
5. 具备出色的战略思维、领导力、跨部门协同及抗压能力,原则性强,使命驱动。

工作地点

北京通州区光联工业园5A楼一层

职位发布者

徐颖/人事经理

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公司Logo北京博海康源医疗器械有限公司
北京博海康源医疗器械有限公司成立于2009年3月,是一家专注于国内外先进医疗器械与耗材领域,并快速发展的企业。公司现已具备自主创新研发、产业化生产、规模化营销、医疗服务应用这一完整产业链上的系统布局设计,并在业内获得了良好声誉。在未来,我们仍将秉承“诚信、创新、进取的理念,专注于骨外科,自主研发及引进先进医疗项目,以产品为媒介,以专业朴素的服务营销观念,拓展博海康源医疗平台,发展博海康源医疗精神,承担社会责任,回报社会,为国人健康事业而努力前行。
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