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人力资源主管

8000-10000元
  • 北京丰台区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师HRBP咨询服务人力资源服务专业技术服务
岗位职责:
人力资源管理:负责集团内部人员招聘、绩效管理、员工关系等工作。制定并执行人力资源体系建设与优化,制定个性化的人力资源管理制度和流程,确保公司人员需求得以满足。
行政管理:统筹公司行政事务,包括办公环境管理、文件档案管理、ISO审计等相关工作。优化行政流程,提升办公效率。
任职要求:
学历专业:人力资源管理、工商管理等管理类专业,本科及以上学历。
工作经验:10年以上企业人力资源管理相关工作经验,5年以上人力资源行业以及团队管理经验,有集团以及人力资源行业同等职位经验优先。
专业技能:精通人力资源各模块;系统了解现代人力资源管理模式;熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面知识和技能,熟悉国家及地方相关法律法规和政策。
能力素质:具有前瞻性思维以及良好分析、判断、建议能力;较强的执行、沟通、协调、团队领导和亲和能力;具有较强的问题解决能力和抗压能力。
具有人力资源中级证书(必备)及以上人员优先。 中共党员优先。 不符合条件者勿投。
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工作地点

北京丰台区金唐中心-A座501

职位发布者

王女士/人事经理

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北京金诚久安人才发展集团有限公司
北京金诚久安人力资源服务有限公司,是经北京市人力资源和社会保障局、北京市工商局批准成立的专业化、规范化、标准化的人力资源专业服务机构。金诚久安公司自成立至今始终秉承[诚信至上、求真务实、精细管理、质量第一]的服务理念热情、周到、细致、快捷的为用工单位及劳务派遣职工提供优质的劳动保障服务。规范化的管理是人力资源服务的核心。金诚久安公司拥有一支由高级人力资源管理师、职业指导师、高级经济师组成的专业团队,能够为客户提供高效快捷的服务。为了实施规范化的管理,金诚久安公司与政府有关部门始终保持着密切的联系,及时了解和掌握相关的政策法规信息,并严格依法操作,提供会繁华的服务,为用工单位人力资源的利用和开发创造了良好的环境条件。同时,也为规范形成劳动力市场良好的秩序进行了不懈的努力。金诚久安公司采用现代人力资源管理和适应市场规律的社会化服务,不断发展和拓展服务项目,形成了找平、培训、派遣、代理、办理社会保险事务、工伤事务、住房公积金事务、劳动人事法律咨询事务、劳动争议处理与劳动关系危机处理、企业劳动人事制度建设等全方位的服务体系,为满足用工单位的各种需求提供了多样性的服务,把企业从传统的认识管理事务工作中解放出来,更多的去关注[人]的问题。配合企业改革,让企业轻装上阵,去竞争去发展。
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