招聘专员

工作职责
1. 负责公司各部门岗位的招聘需求对接，制定针对性的招聘方案并执行落地。
2. 拓展与维护多元化招聘渠道，建立并更新人才库。
3. 独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排等全流程招聘工作，确保招聘进度符合业务需求。
4. 跟进候选人入职流程，协调入职手续办理，降低offer毁约率。
5. 定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2年以上招聘相关工作经验，具备医药制造或制造业招聘经验者优先。
3. 熟悉各类招聘工具与渠道，掌握简历筛选与面试评估技巧。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能高效推进多岗位并行招聘。
5. 了解国家及地方劳动法律法规，确保招聘流程合规。