牧场人事行政专员

一、岗位职责
人事管理（熟悉1-2个模块）
招聘与配置：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续。
员工关系管理：负责员工档案管理，处理入职、离职、转正、调动等手续。
培训与发展：组织员工培训，跟踪培训效果，完善培训体系。
绩效考核：实施绩效考核，收集考核数据并进行分析。
薪酬福利：核算工资、社保、公积金等，确保薪酬发放准确及时。
行政管理
日常事务管理：负责办公用品采购、设备维护、环境卫生等日常行政事务。
会议组织：组织会议，准备会议材料并做好会议记录。
文件管理：负责文件的收发、归档及保管，确保文件管理规范。
后勤保障：负责员工宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调。
制度执行：制定和完善人事行政管理制度，并监督执行。
其他工作
文化建设：开展员工活动，提升团队凝聚力。
对外联络：与外部单位或部门的沟通与协调。
领导交办任务：完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
学历要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
专业知识
熟悉人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划）的基本知识。
了解劳动法及相关法律法规。
技能要求
熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。
具备良好的公文写作能力。
具备较强的数据分析和报表制作能力。
经验要求
有1-3年人事行政相关工作经验，有牧场相关行业经验者优先。
素质要求
责任心强，工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
学习能力强，愿意接受新知识并快速适应工作环境。
三、福利待遇
五险一金、带薪年假、节日福利等。
提供住宿（四人间）及一日三餐。