链家-世纪公园千万大区欢迎行业精英

我们寻找的，不只是一份简历，而是那双渴望创造的眼睛，那颗不甘平庸的心。在这里，你的才华不是流水线上的零件，而是推动我们前进的引擎。你的声音会被听见，你的想法被尊重，你的成长会被悉心浇灌。我们相信，伟大的成就源于一群彼此信任、互相成就的人。如果你厌倦了冰冷的流程，渴望一个有温度、有挑战、能让你骄傲说出“这是我做的”的地方，那么，我们就是你要找的那个“我们” 。
加入我们，一起定义不凡。
任职要求：
①有房产经验优先，欢迎行业精英加入
②善于沟通，有较强的语言表达能力；
③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。
[入职后你需要做的]
1、积累并开发客户与房源资源，公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源;
2、根据客户需求意向，带客户看房，对销售产品及周边环境了如指掌;
3、为客户提供优质服务，赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户;
4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交一商 务谈判实践及能力培养。
【加入我们，薪资待遇】
1、理念：大河有水小河满 ；原则：以拼搏进取为本 向贡献者倾斜，业务提效 收入确定 激励驱动
2、无责底薪：全员3000，高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75%
3、全员合伙人：绩优者享年终奖金质职级：开拓A11、A12职级 成长可期
4、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节假日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房 ,购房优惠，月度聚餐及周边团队游;
5、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人国内外旅游！
培养机制: .
A.封闭式5天4夜岗前带薪培训;
B.入职后师傅一对一带教体制;
C.多媒体课堂，讲师授课，随时在线学习;
D.知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
晋升路线：
两条晋升路径：多元化，透明公开。
1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。
2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2024年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。