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职位描述
- 接受日本国家进口报关的原始基本单证
- 依据收到的基本单证,完成报单录入,并确保及时上传至海关系统
- 确保报单录入的准确和及时
- 与UPS其他地区联系寻求差异解决方案
职位要求:
- 大专及以上学历
- 日语二级以上者优先考虑,具备简单的英语基础
- 打字熟练- 残疾人可适当放宽条件
上班时间:21:00-6:00 (夜班津贴)
福利待遇:
五险一金 ;补充商业保险 ;10天带薪年假 ;婚假/产假/孕检假/丧假/带薪病假/陪产假 ;每周休息两天 ;年度员工福利体检 ;月度,季度,年度优秀员工活动/部门聚餐;生日蛋糕券 ;新年红包 ;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险
工作地点

公司信息
公司介绍
UPS于1907年成立于美国,是全球领先的物流企业。UPS全球现有员工约50万人,服务于220多个国家和地区。2020年UPS在《财富》杂志公布的世界500强企业中排名129位。UPS在中国30多个城市设立全资子公司,员工数超过7000名。UPS于2010年4月29日正式注册成立了联合包裹外包服务(安徽)有限公司(以下简称公司)。公司在UPS全球战略中担任重要角色,主要从事系统管理和维护、信息技术支持管理、后台服务、财务结算、人力资源服务、软件开发、呼叫中心、数据处理等信息技术和业务流程工作。公司从2010年10月28日正式开业。现有员工近1500人。公司为UPS亚太多个国家和地区的子公司提供优质的后台服务。UPS的优势在于我们的员工能够朝着一个共同的目标而努力。尽管我们在工作中所使用的工作方法、设备和程序很重要,我们也在不断改进,但是忠诚、能干的员工才是我们最宝贵的财产。我们认为,所有UPS员工以及他们所从事的工作都能为公司做出重要贡献。基于这个认识,我们努力创造并维护一个良好的环境,使员工获得工作满足感。我们提供全方位薪酬福利与职业发展机会:1.具有竞争力的薪酬2.提供完善的社会保险和公积金3.为员工及其子女提供补充商业医疗保险4.提供免费员工体检5.提供免费员工旅游6.提供员工生日和重大节日礼品7.提供不少于10天的带薪年假8.提供必要的业务培训9.提供多样的员工活动10.提供优先考虑内部员工的职业发展机会

更新于 5月12日




