400-885-9898
职位描述
海外薪酬
岗位职责:
1、负责海外薪酬福利体系的设计、优化与管理，重点支持中东、非洲、拉美、澳新等海外区域的薪酬架构与激励方案；
2、确保海外薪酬福利政策的本地化合规，管理外派人员薪酬，处理相关税务与法律遵从事宜；
3、主导绩效管理体系的持续优化与落地，包括目标设定、评估、反馈及结果应用全流程；
4、进行薪酬数据分析与市场调研，为薪酬决策、预算编制及成本控制提供精准建议；
5、主导或参与薪酬绩效相关的系统实施、流程优化及变革管理项目。
任职要求:
1、人力资源、财务、管理等相关专业本科及以上学历；
2、8年以上薪酬绩效管理经验，至少3年独立负责海外多国（需覆盖中东、非洲、拉美、澳新中至少两个区域）薪酬设计与落地的全流程经验；
3、精通职位评估、薪酬调研及绩效管理工具，对数据高度敏感，具备优秀的分析建模能力；
4、英语可作为工作语言，能进行流畅的跨文化商务沟通与书面政策制定；
5、熟悉至少一个重点区域的劳动法及薪酬税务实践，具备强大的项目推动力和合规意识。
工作地点
工业园区苏州协鑫广场
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
吴先生/招聘经理
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TCL中环能源科技（江苏）有限公司环晟光伏（江苏）有限公司于2015年成立，为TCL中环全资控股子公司，秉承“环境友好、员工爱戴、社会尊重、客户信赖”的企业愿景，是一家集自主研发、生产、销售及服务为一体的高效叠瓦电池组件供应商。依托MAXEON授权的叠瓦技术专利及TCL中环稳定的材料供应保障，环晟光伏坚持差异化技术路线，专注高效叠瓦技术研发及电池组件制造，搭建了全球前沿的技术创新团队。公司坚持以客户为中心，以价值为导向，高度关注光伏发电度电成本（LCOE），引领光伏技术创新，致力于向客户提供全球领先的差异化高价值光伏产品及服务解决方案。
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